选派人数在往年基础上实现翻倍；27名“西部之光”访问学者赴国家部委及东部发达地区研修，在引才、用才、育才三大关键环节实现整体跃升，尊才爱才、近悦远来的人才生态日益浓厚，命名20家“名师名医名家名匠工作室”；玉树藏族自治州筹建生态引领型多学科交叉博士工作站。

连续完善党管人才体制机制，评聘特级技师53人、首席技师32人；优化事业单位专业技术二级岗位打点，为400余名高条理人才提供医疗、出行、旅游等25项专属处事；协调解决人才子女入学27人、配偶就业20人、周转住房122套；选树10名“最美科技工作者”，吸引应届结业生超2万人， 人才是第一资源，青海坚持“引进来”与“扎下根”并重、“请进来”与“走出去”结合，直接引进人数增长19.21%；“绿色算力人才打算”动态聚焦“绿色算电协同成长”， 搭建多元平台促进人才快发展， 高位鞭策对口支援提质扩面，紧扣打造生态文明高地、建设财富“四地”、推进绿色算电协同成长的“省之大要”。

探索出一条具有青海辨识度的应用型人才培养新范式，遴选4名扎根高原、贡献卓著的本土领军人才；全面推进“新八级工”制度，定向培养聪明能源、人工智能领域工程硕博士35名，多篇建言获省领导批示。

校企联合项目总资金达17.62亿元。

加快体例“十五五”人才成长规划，春节前19位省领导集中慰问专家38名；组织444名“昆仑英才”赴青海两弹一星干部学院开展国情省情研修；首发《昆仑英才卡》，青海坚持“不求所有、但求所用”，形玉成省联动、全域响应的引才新格局。

汇聚全国绿色算电领域聪明；鞭策西宁“凤栖夏都 聚宁圆梦”、“百名专家人才海东行”、海南“名医名师进海南”等处所品牌竞相绽放，BTC钱包，全年选派科技特派员1000名、成立工作站108个、认定“科技小院”3家、实施专项项目63项，深化“京青专家处事”活动，同步优化“昆仑英才”行动打算，让各类人才在处事大局中施展才能、建功立业，全年培养引进高条理人才939名、团队48个，28名高级专家获聘；实施“帅才科学家负责制”科技项目。

鞭策人才链与财富链、创新链、政策链有机融合。

教育科技人才一体成长迈出坚实步骤。

配套起草经费支持、急需紧缺人才引进、校企互聘等系列制度。

创历史新高；中央纪委、国家能源局等11家中央单位首次到场选派，填补领域空白，增设网信工程、数字技术等新兴专业职称评审通道，ETH钱包， ，是鞭策高质量成长的核心引擎，其中“两院”院士10名；乐成举办第三届青海科技创新论坛，“组团式”援青高中本科上线率跃升至58%，马铃薯、春油菜、藏羊、草种创新等项目中期成效显著；积极承接国家重大人才工程，潮平岸阔启新程，将人才配置深度嵌入成长主战场，青海省委人才工作领导小组深入贯彻党的二十届四中全会精神和中央人才工作会议陈设，搭建集红色教育、思想引领、项目合作于一体的高能级平台，迈步“十五五”，面对区位条件制约，人才工作出现“格局更优、支撑更强、生态更暖、动能更足”的鲜明态势，以“科技特派员升级版”为抓手，真正把论文写在高原大地上，鞭策建设省内一流学科1个、省级重点学科4个；青海职业技术大学道路与桥梁工程技术专业群乐成入选国家“双高打算”，第六批援青干部人才规模达480人，带动培养专业技术人才318人、产出科技成就80余项；支持海东等地建设省级科技孵化器、工程技术研究中心，系统谋划、精准发力。

处事财富“四地”鞭策产才深度融合。

奋力书写新时代西部人才高地建设的青海答卷。

打造省级平台激发品牌引力，引进该领域高条理人才98名、团队6个。

乐成举办2025年传承“两弹一星”精神中国青年英才论坛和第六届“智汇三江源·助力新青海”人才项目对接会。

围绕绿色算力这一牵引性赛道，健全省领导联系处事专家制度，举办青海专场招聘会8场、“小组团”进校园对接活动18场， 聚焦战略急需实施精准引才，为现代化新青海建设提供了坚实人才支撑和智力保障。

同时。

单列30%指标。

较2024年增长58.14%，十大国家级科技创新平台已集聚高端人才近60名、科研骨干100余名；藏语智能全国重点尝试室柔性引进南京邮电大学人工智能专家；青海高等研究院完成首批50名专项博士招生， 系统深耕育才 夯实本土发展硬支撑