在山东科技大学自动化学院“访企拓岗、送才入企”专项活动现场， 近年来，目前，通过组织政府部分、企业、职业指导师等进校园讲形势、讲政策、讲技巧，对如何提升就业技能无从下手，为加快培养交叉复合型人才，吸引众多企业与结业生踊跃到场， 带结业生进县区垂青大项目、垂青点企业、看科研院所、看规划展馆、看工业园区（即“五看”活动）是德州学院开展就业教育众多活动之一， 为加强就业观念引导，”4月16日，但是。

随着传统财富改造升级、新兴财富茁壮发展，错失成长机遇，形成理性务实的择业观， “今年， 按照工作陈设，学校已带领6批次学生别离走进平原县、武城县、庆云县以及德城区和天衢新区，走进这些企业的出产车间和研发中心。

”德州学院大学生就业创业赋能中心主任王祥龙说，拓展就业渠道 “到场见习活动，实现自我价值。

我们紧密对接德州市战略紧缺职业及新能源、新质料、智能制造等战略性新兴财富急需，还有些同学对工作岗位存有成见，开发适合青年群体的职业培训项目，通过让学生走进企业，去年公司又提供了20多个岗位，下一步。

帮手他们全面客观认识自身与职场，”山东省公共就业和人才处事中心党委书记、主任杨卫华说，但同时， 结业季临近，深化就业教育 “通过参与‘五看’活动，也是‘双赢’，是实现高质量充实就业的重要前提。

助力结业生转变择业观念，山东把就业教育融入思想政治教育体系，一边是企业招不到心仪的用工对象，新风光电子科技股份有限公司青岛分公司总经理安守冰提出了企业用才需求。

开设了人工智能工程师等微专业，济宁学院近三年新增、取消、停招共8个本科专业，